Koninklijk bloed. Dat is het enige selectiecriterium voor troonsopvolging dat ertoe doet in de zeventiende eeuw. Soms gaat dat goed, net zo vaak niet en in beide gevallen heeft Shakespeare erover geschreven. Opvolging, promotie en demotie zijn heikele onderwerpen in ieder bedrijf.

 

In deze workshop krijg je wijze lessen van de oude koning Lear. Hij deed werkelijk alles fout toen een opvolger aangewezen moest worden. Ook Othello ging flink de mist in. De pleuris brak uit toen hij een adjudant de promotie gaf waar iemand anders op rekende.

 

Wat kun je doen om voor promotie in aanmerking te komen? Hoe voorkom je jaloezie, collega’s die vertrekken als ze geen promotie krijgen en het maken van foute keuzes? Wat maakt het voor medewerkers zo lastig om een stap terug te doen? Uiteindelijk wil iedereen zich koning voelen en dat voor altijd blijven.

 

Meer informatie over de workshop TO BE THE KING vind je hier.

‘Op en top een koning’

Koning Lear

To be training, Wiemer Renkema, HR Management, Amsterdam

© 2016 To Be Training. webdesign by MoodVisions