Dankjewel voor je bezoek aan mijn website en je interesse in wat ik voor je kan betekenen.

 

‘To be’ staat voor het verlangen naar groei, naar verandering en verbetering. Kortom: trainen voor een succesvolle toekomst.

Eentje waar mensen in een veilige omgeving kunnen groeien en al hun talenten tot bloei komen. Mijn trainingen zijn altijd gericht op de unieke uitdagingen in jouw organisatie. Ik ben zeer ervaren in het trainen van managers en teams en kies altijd voor een praktische maar ook creatieve benadering. Het is maatwerk op basis van het beleid van de organisatie, de aanwezige instrumenten en de uitdagingen waar je managers of teams voor staan.

 

‘To be’ staat ook voor Shakespeare. Hij inspireerde mij tot het schrijven van het boek ‘Managen of niet, dat is de vraag’. In dit boek lees je over wat moderne organisaties van het toneel in het algemeen en van Shakespeare in het bijzonder kunnen leren als het gaat over bijvoorbeeld leiderschap, man/vrouw verhoudingen of communicatie. Op basis van het boek ontwikkelde ik zes unieke workshops om, met Shakespeare in de hand, vanuit een fictieve situatie moeilijke onderwerpen makkelijker bespreekbaar te maken. Klik hier om meer te lezen over dit boek.

 

Lees meer over deze leerzame, creatieve en professionele trainingen en workshops door voor een van onderstaande onderwerpen te kiezen. Je kan me ook bellen of mailen om van gedachten te wisselen of een afspraak te maken.

 

Wiemer Renkema