PEOPLE MANAGEMENT TRAINING

Goed management is van cruciaal belang voor een organisatie. Vaak is er voldoende aandacht voor de leiders van de organisatie maar schiet de aandacht voor ‘gewone’ managers te kort. Ik richt mij specifiek op deze groep: de mannen en vrouwen die dagelijks op de werkvloer hun teams aan moeten sturen. Zo gewoon is dat namelijk niet. Mijn people management training is praktisch en altijd op basis van de HR filosofie en instrumenten van jouw organisatie. Ik realiseer maximaal resultaat binnen de mogelijkheden van jouw organisatie.​

 

Hoe zorg ik dat mijn managers de juiste vaardigheden hebben om hun teams aan te sturen? Wat kan ik doen om de persoonlijke effectiviteit van mijn managers te verbeteren? Hoe zorg ik dat ze verantwoordelijkheid nemen voor de prestaties en het plezier op de werkvloer? 

 

Deze vragen en meer komen aan bod in de People Management training. Deze bestaat uit twee delen van ieder vier modules. In het eerste deel gaat het om  basis: selecteren, beoordelen, belonen en leidinggeven. In het tweede deel zet ik samen met de managers een stap van goed naar excellent. Dit deel richt zich op het verbeteren van overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden, geeft inzicht in het eigen gedrag en dat van anderen en helpt de manager om leiding te geven aan verandering.

 

De training vindt bij voorkeur plaats op de werkvloer en zijn daarmee eenvoudig inpasbaar in de dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor kan ik je managers en teams snel, efficiënt en voordelig trainen.

 

Klik op één van de iconen voor meer informatie.

To be training, Wiemer Renkema, HR Management, Amsterdam

© 2016 To Be Training. webdesign by MoodVisions